Top Guidelines Of الملاحظات الإيجابية للموظف
Top Guidelines Of الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
يتطلب تطبيق الملاحظات البناءة في منشأتك اتباع مجموعة من الإرشادات التي تسمح لك بتقديم التقييم السلبي للموظف بأسلوب بنّاء وفعال، ومن أهم النصائح التي يمكنك اتباعها:
"أريد فقط أن أعرب عن مدى إعجابي بالطريقة التي تعاملت بها مع مكالمة العميل الصعبة اليوم.
بناءً على التحليل، يمكن تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ تعزز فرص التحسين، مثل التعاون بين الموظف وفريقه أو توجيهه نحو أهداف مهنية محددة، ويجب أن تُقدم التوصيات خطة واضحة لتحسين الأداء مثل: «نوصي بتحسين مهارات إدارة الوقت من خلال حضور دورات تدريبية».
يمكن بعد كتابة التقرير مراجعته مع الموظف في جلسة تفاعلية تسمح له بإبداء ملاحظاته، والحصول على تعليق الموظف على التقييم لتعزيز شعوره بالمسؤولية.
وببساطة قد يبدو أن إعطاء الملاحظات ليس بالأمر السهل. إنها عملية مصممة بشكل منهجي ، بسبب التعقيدات التي ينطوي عليها – البشر!
In case you are locating it hard to body your suggestions in the very best way, here are some beneficial comments examples from our finish:
كيفية تقديم التغذية الراجعة للموظفين؟ "تدور المراجعة حول العمل ومدى جودة تنفيذه"
يمكنهم تقديم اقتراحات للتحسين بحرية دون القلق بشأن العواقب السلبية.
Routinely supplying feedback can aid in an employee's ongoing advancement. However, selecting when to provide optimistic opinions as opposed to other forms can often الملاحظات الإيجابية للموظف be challenging. Listed below are a few conditions in which you'll be able to:
You may notice improved employee efficiency when you spotlight your teammates' fantastic initiatives and achievements.
And this means you have got experienced an staff in spot for a yr executing below your standards, towards the detriment from the business as well as their teammates, without earning a true try and make alterations. When they don’t know they’re performing poorly, how can they regulate to further improve?
It’s like checking out a map on the road excursion - if You merely look at it every single hour, you can get additional and even more absent from a location with no recognizing it.
اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
Occasionally, hardworking staff can much too land up in rough spots the place they truly feel insignificant or underappreciated for their efforts. You need to provide positive suggestions to help them come outside of these mental traps.